MÉDIATION & GESTION DE CONFLITS

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Intervenir dans une situation conflictuelle, c'est faire grandir les autres.

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Le conflit est une chose naturelle et accompagne l'être humain depuis la nuit des temps. Vivre une situation conflictuelle est donc une chose normale, banale. Apprendre à le gérer en est une autre. 

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Vous êtes en conflit? Dans votre famille, dans votre couple, sur votre lieu de travail, dans votre église? Le ras-le-bol de cette situation vous peine, vous attriste et vous ne savez plus comment faire? Vous avez le droit de le dire!

Lorsque vous avez un problème avec votre voiture, du genre le témoin de l'huile s'allume, ou celui du lave-glace, vous savez gérer, vous êtes une personne débrouille et pleine de compétences. Le témoin moteur s'allume? Il est ROUGE... . Votre réaction: vous ouvrez le capot, vous prenez votre couteau suisse, si vous en avez un, ou bien le tournevis bon marché acheté une fois on ne sait jamais cela peut toujours servir... et vous commencez à démonter le moteur pour voir où se trouve le problème... . Vraiment? Honnêtement je pense que non, vous faites comme moi vous appelez le TCS et vous faites intervenir celui qui s'y connait quitte à investir un peu d'argent dans cette réparation. Ou bien vous changez de voiture mais c'est plus cher!

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Vous voyez bien où je veux en venir. Chacun pense qu'il est un médiateur potentiel et qu'il peut résoudre ses conflits tout seul comme un grand. C'est vrai dans un sens, car rajouter de l'huile, du lave-glace ou éventuellement ponter sa batterie, c'est du domaine du possible. Mais un problème moteur, non. 

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Un médiateur est un professionnel de la gestion des conflits, comme le mécatronicien est un spécialiste des moteurs. Les deux sauront comment faire pour gérer la situation. 

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De par mon parcours professionnel atypique je peux vous accompagner un bout du chemin. Marié, père de famille de trois enfants, juriste, professeur de sport, sculpteur et médiateur professionnel depuis plus de vingt ans je connais mon environnement et mes limites. J'ai accompagné des entreprises (de la petite à la multinationale ) des églises, des associations, des couples en rupture et des employés en difficulté (mobbing, épuisement professionnel, etc). Vous avez envie de voir les choses évoluer, changer ? Prenez contact, cela ne vous coûtera rien pour faire rapidement le point de votre situation par téléphone. Ensuite, si vous le souhaitez, nous pouvons faire une bout de route ensemble. Une seule condition: cela prend du temps et vous demande de l'engagement personnel. Vous n'avez pas le temps et vous cherchez quelqu'un qui fera le job à votre place? Surtout ne me téléphonez pas.

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Un promeneur a été une fois témoin d'une scène naturelle qui mérite d'être racontée ici : il a aperçu  un papillon qui essayait de sortir tant bien que mal de son cocon afin de pouvoir prendre son envol. Cela prenait  beaucoup de temps à ses yeux et le croyant en difficulté, le promeneur l'a aidé et l'a tiré dehors. Une fois libéré, le papillon n'a jamais pu s'envoler, car ses ailes ne pouvaient se solidifier qu'en sortant très lentement de son cocon, en plusieurs heures... . 

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Lorsque nous sommes parties intégrante du conflit, il est très difficile de le gérer, seul un tiers intervenant aura le recul nécessaire pour agir de façon adéquate.

Gérer un conflit prend du temps et demande un accompagnement professionnel. Vous avez envie de faire évoluer votre situation, vous sentez que vos limites sont atteintes? Ne risquez pas le dommage total et contactez-nous. 

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